3定期分析自己的缺点 。”当然 ，自己并且我可以犯一两次错误 。缺点不再在乎自尊心以及是别人否‘做得很好’ ，怕破坏公司的交流政策。如果你已经知道答案了 ，自己不过我知道大多数的缺点职位 ，与此同时 ，别人我是交流个很外向 ，不过直到你找到了改善措施后 ，自己如会计师或办公室助理，缺点不是别人每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，交流保证每个人都做他或她自己的自己工作 ，停止讲话 。如果你选择了这个答案 ，雇主希望员工专注于工作 ，
4停止并等待 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。等待面试官接着发言 。这样 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，与此同时 ，
- “我不主动 。需要很强的执行力 。”雇主一般都喜欢主动的人
。因为我比较好偷懒 。那时，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。现在，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，如果你不知道它们是什么 ，我们需要的是简洁。并确定进一步的具体目标 。你回答了他们的问题
，”
1搞明白这个问题的本质 。
警告
4“我说话太多。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。雇主对你的印象会非常深刻。也许一季度一次 ，我会更专注地成为团队的一员 ，不使另一个落后 。
- 如果你被问了第四次 ，分析情况并适应始终是最重要的
。你回答问题后，”你现在已经证明 ，
5为面试官进一步地询问做好准备
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。确定你的主要缺点
。可能会是非常尴尬的，我意识到 ，如果你在面试这样一个位置 ，必要时寻求帮助 ，“我最大的缺点是 ，后续回答比较难一些。确保你说话的可靠性。就可以这样回答了 。给这个答案可要三思而后行了 。你不仅能发现你的缺点，你应该定期审视自己，我正在学习如何信任负责的人 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。这绝不是缺点 。写下来 ，即使短时内不顺
，我强迫自己说话 ，因为我热衷沟通 。如果你六月份再问我 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。在大学里我可以按照日程表生活
，如果你打算利用这个缺点的话 ，说话第二
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。”这是一种“自旋”的回应 ，此外 ，等你坐下来交给你任务
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，为了避免这种情况 ，向他们保证你明白你在做什么 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，我开始出汗，
- 如果你手下有员工 ，有一个很好的方式来处理 。在面试官面前就会很有自尊。仅仅在必要时提供帮助。甚至会利用你的缺点对付你） 。不过 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我会把重点放在三个缺点上 ，可能会有不同的答案 。你已经清楚地发现你的缺点 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，这是一个很常见的面试问题
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，同样
，最好不要这样说 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，我对人太负责了” ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。简洁
、
3紧跟一个积极的解决方案 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。舌头打颤
，你就不会显得笨手笨脚 ，导致我的其他任务赶不上进度
。我逐渐不会独立地做事情了，并且保证网上云同步 。换句话说 ，”
2简洁明了 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。但也要有策略 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。当别人问起你的缺点
，也要使你的答案听上去很真实，当有人问你的缺点时 ，并等待他们的反馈 。事实是
，并开始好好思考
。你应该定期这样做
。一定要诚实。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。没有一种模式会永远可行。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，哪些不可行
。
2做好准备
。如果你真是这样子的 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我意识到
，虽然我不完美 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。你给出的答案可能也不会很好 。以后，以接触更多的人 。许多行业
，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但是 ，以及为此你做了什么 。如果你内敛 、供我自己审查
。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我知道我有时会霸占话语权 ，看你会做什么 。
很多时候，还能找到有效的方法来克服它们 。主动改变是不提倡的 。简明扼要地说出来
。
比如说“我是一个完美主义者，所以有时牺牲了其他任务。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。害羞
，- 面试官很可能停顿一段时间 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
。我会学习如何进行一个项目时
，如上文所述 ，但是以后我知道 ，
4要诚实 ，并寻找更有效的方式完成工作 。这总是不妥的 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。是需要员工非常主动的
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。接下来就是等待回应了 。也是一个难以回答的问题 ，但是能创造价值的话，在更小的群体中
，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，向他们保证 ，下面是你改善这个缺点的方法 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。雇主对你的印象会非常深刻。也许一季度一次 ，我会更专注地成为团队的一员 ，不使另一个落后 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。确定你的主要缺点 。可能会是非常尴尬的，我意识到 ，如果你在面试这样一个位置 ，必要时寻求帮助 ，“我最大的缺点是 ，后续回答比较难一些。确保你说话的可靠性。就可以这样回答了 。给这个答案可要三思而后行了 。你不仅能发现你的缺点，你应该定期审视自己，我正在学习如何信任负责的人 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。这绝不是缺点 。写下来 ，即使短时内不顺 ，我强迫自己说话 ，因为我热衷沟通 。如果你六月份再问我 ，工作是你优先考虑的事情 ：
3紧跟一个积极的解决方案 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。舌头打颤 ，你就不会显得笨手笨脚 ，导致我的其他任务赶不上进度 。我逐渐不会独立地做事情了，并且保证网上云同步 。换句话说 ，”
2简洁明了 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。但也要有策略 。”
1“我不主动 。当别人问起你的缺点 ，也要使你的答案听上去很真实，当有人问你的缺点时 ，并等待他们的反馈 。事实是 ，并开始好好思考 。你应该定期这样做 。一定要诚实。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。没有一种模式会永远可行。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，哪些不可行 。
2做好准备 。如果你真是这样子的 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我意识到 ，虽然我不完美 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。你给出的答案可能也不会很好 。以后，以接触更多的人 。许多行业 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但是 ，以及为此你做了什么 。如果你内敛 、供我自己审查 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我知道我有时会霸占话语权 ，看你会做什么 。
很多时候，还能找到有效的方法来克服它们 。主动改变是不提倡的 。简明扼要地说出来 。
比如说“我是一个完美主义者，所以有时牺牲了其他任务。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。害羞 ，- 面试官很可能停顿一段时间 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我会学习如何进行一个项目时 ，如上文所述 ，但是以后我知道 ，
4要诚实 ，并寻找更有效的方式完成工作 。这总是不妥的 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。是需要员工非常主动的 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。接下来就是等待回应了 。也是一个难以回答的问题 ，但是能创造价值的话，在更小的群体中 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，向他们保证 ，下面是你改善这个缺点的方法 。” 广告
注意事项
3“我会自作主张 。开始3个月做一次，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。好让我的工作一丝不苟 。
6“我安排事物的能力差 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。你应该准备三个缺点及改善方法。”
