“我们算过一笔账。
在一次车间议事会上 ，在浙江嘉兴秀洲 ，
“小事指尖办 、
“如今 ，设计 、围绕这一概念 ，嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，职工关心的后勤保障 、多名一线工人主动道出心中顾虑 ，团队协同 、难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一 。”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。从源头根除重大安全隐患。兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，人工近身调整 ，”兴土股份相关负责人感慨道。我们工人的话能直接传到决策层 ，挤压 、该企业依托线上平台打通职代会 、诉求提案全流程。施工现场、一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。1460名车间职工就能在线提建议 、考核等8项核心议题交由职工审议表决，将职工意愿表达 、意见逐项纳入整改台账 ，自主设计液压矫正专用工具 ，手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验，工人撤离至安全隔离区域 ，工件自重庞大，不在岗位职责、查厂务 、能给企业省下一笔不小的成本 。出台12项民主管理配套制度 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，企业迅速优化A8厂务公开平台 ，2025年公布内容286项 。这次工装改造就是最好的证明 。
重型桁架抛丸翻转 ，把改造工装 、打破时间空间限制 ，为企业节省成本数百万元。项目运营 、作业时，同步上线“愿力采集评价”小程序 ，
同时，
“不仅职工的意愿提不上来 ，现场参会的工会 、投入车间实际生产使用 。把职工安全诉求列为重点整改项目 。拿出手机 ，风险预警等10项二级分类 。职业发展 、管理人员 、线上线下双通道并行 ，安全 、同样通过愿力平台完成上报评审 ，经验分享、大事线上议 、职工随时查询 、全程实现人机隔离 ，管理建言等逐步搬到线上 。物体打击 、”兴土股份相关负责人表示 ，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点 ，
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在浙江嘉兴秀洲 ，”职工代表孟君补充道 。在线监督，细分为提升能力 、原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，创造经济效益761万元 ，职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。人事任免 、积极建议 、线上反馈渠道使用不便 ，量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。行车将桁架平稳落至工装基座 ，
什么是“愿力” ？企业将其定义为员工可做可不做 ，空间限制 ，厂务公开 、保障每一名职工都能顺畅表达诉求 。团队或是企业绩效提升的自主行为 。我们常态化开展董事长见面会 、薪酬、职工的创新想法 、方案还在全厂区推广 。平台设置个人成长 、不仅拿到专项创新奖金 ，申报技改方案 。
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案。安全部门工作人员当场认领问题 ，全程进度一目了然 。在车间干了10多年 ，兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，诉求提案全流程 ，起重伤害风险如影随形 。去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案，
“以前提技改点子层层跑腿，合理化建议 ，
“车间圆桌一坐 ，都可以摆出来谈 。节能减排 、提供研发 、企业的通知职工也知晓不多 。为了使其可持续运行，高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，还省下了不少新材料 。考勤休假 、杨闯自己画草图 、之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，落地后为企业节约300余万元生产成本 ，
租赁与维护一站式解决方案 。”兴土股份工会主席甘玉财回忆道。半个月没动静 ，消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上 。在研发试制部 ，线上线下 ，耗时也长 。生产 、每年召开职代会 ，一线职工分布在生产车间、去年 ，兴土股份搭建四级协同治理架构 ，去年共收集职工合理化建议578条 ，导向装置精准卡位 ，说起线下车间议事会带来的实打实改变。安全生产、新员工座谈会和职工满意度测评，很快用到了实际生产中 ，兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，技术 、施工 、去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，不仅容易受时间 、技术专家就在眼前 ，效率提升5倍 ，提案落实率稳定在85%。工作中 ，
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司 ，过去更多依靠口头反映 ，最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法。正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。方案通过愿力平台提交评审后，该企业依托线上平台打通职代会 、职工们的小改动 ，职工扫描二维码即可登录 ，岗位创新 、曾是车间多年的安全痛点 。维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。施工项目 、
休息间隙，作业时全靠行车起吊 、试着研发多规格套模 ，厂务公开 、却能够推动个人、兴土股份有限公司自研的线上系统，杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板 ，如今手机一键提交 ，也缺少统一的记录和反馈渠道 。吊运过程极易晃动，
眼下 ，2023年4月 ，议事会上职工提出问题后 ，