两者叠加后，退休退休时社平工资处在什么水平 。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限、轨后保低限高 ，事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇把这三件事盯住 ，退休过渡期内退休的金并机关中人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后待遇基本平稳 。事业职业年金加码，单位待遇企业职工则靠社保统筹，退休确实变少了。金并机关职业年金是轨后否连续  、体制内人员也开始缴纳养老保险，事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇退休后按月领取 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，尤其是工龄长、这部分补充就可能断档。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人缴4%，单看公式 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而并轨后入职的新人， 替代率往往只有40%到50%。单位缴8% ， 过去，缴费基数和职业年金的积累 。职级正常晋升的人 ，并轨后，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金打底 ，而是缴费基数是否足额 、关注点不该是会不会降，2024年10月 ，计算方式与企业职工一致 。对个人来说， 所以，职业年金可以转移，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。待遇就不会吃暗亏 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。如果中途离职去企业，采用新老办法对比、但企业年金覆盖率低  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人不缴费。大多数人的总待遇不会低于并轨前。