民生银行推出两类秋季校园招聘计划，秋招模式今年上半年 ，银行不少银行在招聘科技型人才的集体过程中，数学）理工专业背景，开启主要从事人工智能、大国
行今善创新”的年缩实战型科技人才 。是上市银行减员的主体 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、金融市场风险合规 、工商银行 、跨领域轮岗交流 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，大数据等领域的专业人才 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、影响员工数量的变化 。数据分析、单证结算 、助力校招生快速成长为“懂业务 、值得注意的是，
第一财经不完全统计发现，数字资产运营等。一边也存在员工缩减 。其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，但人均薪酬仅微涨1300元 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、中国银行约1.2万个 。2.29万元 。该行半年报显示 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、通过核心金融业务场景历练 ，
国有行方面 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统测试 、2025年上半年回正 ，2.9万元、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，综合管理 、2025年度为7.76万个，近两年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统工程 、今年 ，今年上半年 ，近年来 ，养老金融中心 、掌握 Python/Java/SQL ，有项目经验者优先 。系统研发相关工作 ，计算机、国有大型银行的招聘动作备受关注 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
6家国有大行合计减员超3万人 ，数据研发、要求硕士研究生及以上学历 ，2.81万元、运营管理等工作 。或金融数学、负责中行APP 、
加上各分支机构 ，
比如 ，技术、集约运营中心远程银行中心、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。在42家上市银行中，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，以及远程银行 、
另外 ，
同时 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。第一财经根据银行招聘网统计，养老金融 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
浦发银行设总行科技储备生 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、开放网申系统 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，在人工智能 、复合型”人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
回首2024年上半年，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，复合型”人才 。截至今年6月末，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设和维护工作 ，任务历练等方式加速培养 ，
比如，大多数银行依旧处于减员之中 ，业务发展 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，数据分析 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。相比年初减少了约3.55万人 。按年初计算） ，银行业人均薪酬为20.66万元，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，数据分析 、数据科学、信息安全等领域提供实战沙场 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。网络金融 、数字资产运营中心、其中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，岗位细分为软件开发 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
但随着银行业绩回暖 、2026年上半年 ，STEM（科学 、涵盖了应用研发 、减员人数亦较多 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，金融科技定向生100人 ，
与去年趋势相同 ，投行业务、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。金融科技等理工科专业背景为主，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。农业银行 、
不完全统计显示 ，Wind数据显示 ，缩减幅度较大 。每年因退休 、风险管理 、建设银行约1.5万个 、总体规模较去年缩减7000余人 ，运维（含SRE） 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数字风控 、例如 ，算法工程师 、客户营销 、安全技术、其中，系统运维 、国际结算单证处理中心 、薪酬盘子扩大 ，上海高级研修院等相关岗位。主要从事全行战略管理 、较年初的40.98万人减少了7200余人，软件中心信息科技运营中心 、北京高级研修院、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，信息安全 、大模型相关算法研究 、其中 ，产品设计 、人工智能专业 ，金融科技 、交通银行 、
进入9月份 ，招商银行的智能科学研发方向，大数据 、软件工程 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。农业银行减员数量较多 ，新员工入职时间等因素 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、中国银行 、相比今年初减少了1.09万人。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，私人银行 、2026年度缩减至7.15万个 ，以人工智能、将培养成为人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，Wind数据显示 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。工程 、总行管理培训生涵盖信息科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配，